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请问我公司开除了我,但是我是和劳务签订的合同这怎么算呢
更新时间:2024-01-04 09:10:21
问题描述:
请问我公司开除了我,但是我是和劳务签订的
合同
这怎么算呢
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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请问我公司开除了我,但是我是和劳务签订的合同这怎么算呢,给你赔偿
2024.01.02 14:09:08
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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你好,单纯只看合同性质,并不代表没有经济补偿
2024.01.02 14:48:16
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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你好.详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2024.01.02 14:21:02
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丁启新律师
服务地区:上海-上海
138-1631-2871
咨询我
你好请明确您的问题方便律师为您解答
2024.01.02 14:04:31
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
你好,关于劳动纠纷,详细沟通
2024.01.02 14:04:45
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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你好,公司单方面解除是违法的
2024.01.02 15:00:55
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
咨询我
您好!可以委托律师诉讼。
2024.01.02 14:01:38
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
你好,以什么原因辞退你的?
2024.01.02 14:07:55
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
劳务合同被开除是没有补偿的
2024.01.02 14:22:16
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钟宇弘律师
服务地区:上海-上海
186-0216-5067
咨询我
你好,请问你受单位管理吗?
2024.01.02 15:10:13
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以要求赔偿的
2024.01.03 09:12:09
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
你这个劳动仲裁索赔赔偿金
2024.01.02 14:21:30
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
你好,可以过来面谈解决。
2024.01.04 09:10:21
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
搜集证据提起民事诉讼
2024.01.02 14:20:37
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:
已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2024.01.02 13:45:12
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找法网咨询顾问
已帮助
424676
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法律分析:因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据事实负举证法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.01.02 13:45:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
594944
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补偿标准的二倍,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿标准,向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.01.02 13:45:26
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谢正力律师
服务地区:上海-上海
劳务派遣的,你和派遣方存在劳动关系,与接受劳务一方不存在劳动关系
2024.01.02 15:12:35
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