欠薪有没有什么好办法解决，只知道办公地的地址跟电话

更新时间：2024-01-02 18:55:52

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贾正雨律师
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你好请问下总共有多少的工资前着的

2024.01.02 13:25:12

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应娅婷律师
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你有签什么合同吗，欠薪的依据是什么

2024.01.02 16:37:55

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姜月律师
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建议直接申请劳动仲裁，要求赔付

2024.01.02 17:46:23

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杨林礼律师
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您好工资问题可以帮你解决

2024.01.02 18:55:52

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私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.02 12:56:46

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遇到欠薪问题，最好的方法就是拿着你上班打卡的记录、工资流水、聊天记录等用工证据找劳动部门，可以在劳动部门提起劳动仲裁，要求用工方支付工资。其次可以拿着用工证据找法院提起民事诉讼。

2024.01.02 12:57:20

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有三个途径可以解决：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.01.02 12:57:30

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