就是寒假出来想去工厂干一个月，如果工厂只能和我签劳务合同，我想知道这个劳务合同和劳动合同有什么区别

更新时间：2024-01-03 09:15:10

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12:34 您好我今年十八没毕业没实习，就是寒假出来想去工厂干一个月，如果工厂只能和我签劳务合同，我想知道这个劳务合同和劳动合同有什么区别

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高昆伦律师
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主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。双方当事人关系不同。劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担。法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预。

2024.01.02 13:48:05

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徐孝乐律师
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您好主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间

2024.01.03 09:15:10

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张春利律师
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这个区别很大，牵扯到的双方法律关系的不同。简而言之，劳务合同相当于兼职，临时工，不享受劳动法的保护

2024.01.02 14:27:55

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任涌律师
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不是劳动关系的啊，不是劳动关系

2024.01.02 21:35:13

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俞超强律师
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勤工俭学一般签订劳务合同

2024.01.02 13:04:01

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谢正力律师
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劳务合同不属于劳动关系，没有五险一金

2024.01.02 15:18:14

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