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您好,请问一下公司在入职培训的时候说“春节前三个月不能提离职”这个是合法的嘛
更新时间:2024-01-02 17:20:26
问题描述:
您好,请问一下公司在入职培训的时候说“春节前三个月不能提离职”这个是合法的嘛
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湖南二十一世纪律师
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您好,这个条款是无效的,劳动法规定正式员工提前30天、试用期员工提前3天递交辞职信。JW
2024.01.02 17:20:26
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法律分析:公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动
合同
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.12.31 22:34:45
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去公司签了劳动合同想辞职怎么办
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你好 如果用人单位在条款里写明需要提前三个月提离职 这是合法的吗
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。&
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你好,请问公司要求员工下班时间不能做第二份职业工作,是合法的吗?谢谢
你好,具体要看你和公司的劳动合同是怎样约定的。
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您好,请问雇主需要您提前三个月进行辞职报告,这是否合法?
可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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您好,我想问一下年前及年后三个月不允许辞职是合法的吗?
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你好,与学校协商解决
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