你好我想咨询一下无缘无故被开除该怎么维权呢

更新时间：2024-01-05 11:34:41

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石健伟律师
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无故被辞退劳动者如何维权用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿

2023.12.31 20:00:31

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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公司违法解除，可以申请仲裁，要求赔偿

2023.12.31 22:27:49

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是可以劳动局申请仲裁解决的

2024.01.02 09:11:41

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轩璟律师
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可以劳动仲裁主张违法辞退经济补偿金

2024.01.05 11:34:41

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您申请劳动仲裁维权。

2024.01.01 08:23:22

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张赔偿金了

2023.12.31 21:06:00

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邓立庆律师
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可以要求用工方作出相应赔偿

2024.01.01 13:32:25

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-2069-0023

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你好！这个行为是不合法的

2024.01.02 08:55:25

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吴昭燕律师
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你好，可以去咨询一下劳动局

2024.01.02 09:40:49

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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有证据可以联系委托专业维权

2024.01.02 17:55:53

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金松律师
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可以去申请劳动仲裁的啊

2024.01.02 10:21:12

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李亚楠律师
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无故辞退可以拿到赔偿

2024.01.04 10:44:42

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一、无缘无故被开除怎么办
1、无缘无故被开除处理如下：
（1）如果没有签订劳动合同，无缘无故被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；
（2）若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
二、公司开除员工的条件是什么
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

2023.12.31 18:04:20

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公司无缘无故开除员工的，员工可以要求公司说明理由；如果公司的理由不成立，并且是违法开除员工的，则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.12.31 18:04:50

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无缘无故被开除处理如下：
1、如果没有签订劳动合同，无缘无故被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；
2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司开除员工的条件是什么
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2023.12.31 18:04:54

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李放律师
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你好！这种情况可以申请劳动仲裁

2024.01.02 09:49:09

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，无故辞退可以要求赔偿的

2024.01.02 13:15:22

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