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您好,请问农民工讨薪,领班汇报工资的时候,把自己的工资也摊进了我们的工资里,这种情况法院会支持吗?
更新时间:2023-12-30 10:22:53
问题描述:
您好,请问农民工讨薪,领班汇报工资的时候,把自己的工资也摊进了我们的工资里,这种情况法院会支持吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩继强律师
服务地区:吉林省-延边州
138-4432-4085
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领班人、用人单位应当支付“带班费”——即岗位工资?班长自己自愿将“带班费”摊入大家的“平均”工资中,法院应当允许
2023.12.30 10:22:53
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李胜双律师
服务地区:吉林省-长春
159-4809-9933
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如果也欠薪没问题。不是摊到你们工资
2023.12.30 08:43:11
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法律分析:讨薪要先争取协商解决。协商时要注意以下几点:要联合起来,可以选出代表协商;要主动亮出
证据
。法律依据:《
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
》 第十六条 农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和
社会保障
行政部门举报:
(一)未按照约定支付工资的:
(二)支付工资低于当地最低工资标准的,
(三)拖欠或克扣工资的;
(四)不支付加班工资的;
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
2023.12.29 20:38:16
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对于农民工讨薪,最高院已经下发通知,要求各级法院优先立案、优先执行、优先发放。所以农民工朋友只要提供参与劳动的证据,就能合法维权。显然讨薪更加容易了。
2023.12.29 20:38:29
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农民工工资讨要的方式为,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为
劳动纠纷
仲裁前置,最后可以向法院起诉,法院判决支付义务人支付工资,但是仍不支付的,劳动者可以申请强制执行。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.12.29 20:39:07
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