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你好我想问一下我实习生未到三方协议实习日期前就离职用人单位说扣六千是合法的吗
更新时间：2024-01-02 15:09:59
问题描述：
你好我想问一下我实习生未到三方协议实习日期前就离职用人单位说扣六千是合法的吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙裴律师
服务地区：江苏-泰州
186-1662-8111
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不合法，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.01.02 15:09:59
点赞
时龙律师
服务地区：江苏-泰州
178-8817-8896
咨询我
你好，不合法，可以及时进行劳动仲裁
2023.12.30 18:29:33
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实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.12.29 17:52:22
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