你好,法人大股东去世了,已换新法人,新法人没有股权,请问员工合同需要重签吗?

更新时间:2023-12-31 11:18:05
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你好,法人大股东去世了,已换新法人,新法人没有股权,请问员工合同需要重签吗?
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    如果原合同中有关于股权变更或法定代表人变更导致合同无效或需要重签的条款,那么可能需要根据合同规定执行。
    2023.12.29 17:01:53
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    不需要,你们合同性质没有边,除非主体变更
    2023.12.29 17:01:10
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述公司不变不需要重新签
    2023.12.29 17:22:27
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况需要详细分析
    2023.12.29 17:00:22
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    这个是不需要的可以起诉的
    2023.12.29 17:00:02
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!员工合同需要重签的
    2023.12.31 11:18:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1851518 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按照登记情况确定
    2023.12.29 16:37:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1786737 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好!结合公司章程规定处理
    2023.12.29 16:37:59
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助549783 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。
    所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2023.12.29 16:38:16
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您好,有公司劳动合,后来换法人了,没有重新签订
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
你好,法人退出,法人没有及时更换,需要持有,有合法的免责条款合同吗?
你好,若有章程约定,按约定,没有的话可协商处理
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陈律师你好,公司法人变更,要求员工重新签订合同,员工可以不签吗?
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响
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