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你好,法人大股东去世了,已换新法人,新法人没有股权,请问员工合同需要重签吗?
更新时间:2023-12-31 11:18:05
问题描述:
你好,
法人
大股东去世了,已换新法人,新法人没有股权,请问员工
合同
需要重签吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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如果原合同中有关于股权变更或法定代表人变更导致合同无效或需要重签的条款,那么可能需要根据合同规定执行。
2023.12.29 17:01:53
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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不需要,你们合同性质没有边,除非主体变更
2023.12.29 17:01:10
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述公司不变不需要重新签
2023.12.29 17:22:27
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,这种情况需要详细分析
2023.12.29 17:00:22
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
这个是不需要的可以起诉的
2023.12.29 17:00:02
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!员工合同需要重签的
2023.12.31 11:18:05
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找法网咨询顾问
已帮助
1851518
人 · 响应时间
平均2分钟内
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按照登记情况确定
2023.12.29 16:37:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1786737
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好!结合公司章程规定处理
2023.12.29 16:37:59
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公司企业律师团队
推荐
已帮助
549783
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。
所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023.12.29 16:38:16
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