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上海无故辞退
> 咨询详情
你好公司进行辞退我提出n+1或者2n补偿公司未回复现在直接将我工作相关的权限踢出了
更新时间:2024-01-26 14:47:40
问题描述:
你好 公司进行辞退 我提出n+1或者2n补偿 公司未回复 现在直接将我工作相关的权限踢出了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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25位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2023.12.29 13:31:24
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彭庆庆律师
服务地区:上海-上海
187-2109-0670
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你好,在公司未正式向你发送解除劳动合同通知前,你仍有权正常上班。切忌缺勤,以免公司以你旷工为由解除劳动合同。若公司违法解除劳动合同,你有权主张2n赔偿
2023.12.29 17:32:40
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张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
咨询我
他这样子涉嫌非法辞退了没有跟你商量好他这样子涉嫌非法辞退了,没有跟你商量好就辞退,你可以提出来
2023.12.29 11:36:58
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
公司进行辞退 我提出n+1或者2n补偿 公司未回复 现在直接将我工作相关的权限踢出了 您好
2023.12.29 11:12:26
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
咨询我
您好,无故辞退,根据合同约定的薪资和工作年限可以要求赔偿
2023.12.29 16:44:12
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天之澜律所律师
服务地区:上海-上海
150-2117-3680
咨询我
您现在啥情况?原先签劳动合同了吗?具体是啥岗位呢?
2023.12.29 11:16:33
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
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你好,公司不出具书面解除通知 你就继续去上班
2023.12.29 11:09:57
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
咨询我
这是属于违法辞退了,你可以劳动仲裁主张2n
2024.01.26 14:47:40
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朗娜律师
服务地区:上海-上海
156-1853-7720
咨询我
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2023.12.29 12:05:34
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
你好,你在公司多久了,赔偿的事情可以帮你的
2023.12.29 16:59:54
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
你好,可以通过劳动仲裁拿到相应补偿金
2023.12.29 11:09:43
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好,建议您保留相关证据进行劳动仲裁
2023.12.30 11:03:41
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钟宇弘律师
服务地区:上海-上海
186-0216-5067
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公司辞退有给到解除劳动合同通知书吗
2023.12.29 12:10:25
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
你好 工作读久了 可以仲裁
2023.12.29 11:07:58
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
咨询我
公司如果辞退你要的觉一个月的
2023.12.29 11:14:42
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
咨询我
您好依据实际合同的约定来判断
2023.12.29 11:16:43
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
咨询我
你好 请问我有什么可以帮您的
2023.12.29 11:20:19
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
你好,可以来律所详谈给你方案
2023.12.29 11:43:44
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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看解除通知,是否收到解除通知
2023.12.29 17:40:52
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
150-0055-4490
咨询我
你好,可以直接起诉仲裁处理
2023.12.29 13:25:20
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
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你好,那你还可以去上班的。
2023.12.29 14:33:05
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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您好 您可以去劳动仲裁
2023.12.29 11:40:14
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劳动纠纷律师团队
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你好,可以向劳动局投诉
2023.12.29 10:32:40
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平均2分钟内
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下:
1、直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行,司按照工作年限支付经济补偿金,经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,若用人单位没有签订劳动
合同
的,还须向劳动者支付双倍工资;
2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023.12.29 10:32:43
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找法网咨询顾问
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被公司辞退不给补偿可以申请劳动仲裁。当事人申请
劳动争议
调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.12.29 10:32:59
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