公司目前发出新政策，加班不调休不发加班工资，当产值达到期望值才给予一定的补助，是否违法？

更新时间：2024-01-02 14:57:46

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公司目前发出新政策，加班不调休不发加班工资，当产值达到期望值才给予一定的补助，是否违法？

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有充分证据证明单位安排加班的，可申请劳动仲裁

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你好，可以到劳动局投诉

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可以申请仲裁解决

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你好，涉及的情况说一下呢

2023.12.29 10:04:30

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

2023.12.29 10:28:28

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根据规定，公司应该按照法定标准支付员工的加班工资，不能以调休或者其他形式替代。因此，如果公司的新政策规定加班不调休不发加班工资，则违反了规定。
另外，如果公司的产值达到期望值才给予一定的补助，这种做法也可能会违反《劳动法》的规定。
因此，建议员工可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

2023.12.29 14:01:43

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