公司目前发出新政策,加班不调休不发加班工资,当产值达到期望值才给予一定的补助,是否违法?

更新时间:2024-01-02 14:57:46
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公司目前发出新政策,加班不调休不发加班工资,当产值达到期望值才给予一定的补助,是否违法?
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    根据规定,公司应该按照法定标准支付员工的加班工资,不能以调休或者其他形式替代。因此,如果公司的新政策规定加班不调休不发加班工资,则违反了规定。
    另外,如果公司的产值达到期望值才给予一定的补助,这种做法也可能会违反《劳动法》的规定。
    因此,建议员工可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉,以维护自己的合法权益。同时,员工也可以通过法律途径维护自己的权益,如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
    2023.12.29 14:01:43
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    2023.12.29 10:28:28
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,涉及的情况说一下呢
    2023.12.29 10:04:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1910017 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    有充分证据证明单位安排加班的,可申请劳动仲裁
    2023.12.29 09:29:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助863373 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以到劳动局投诉
    2023.12.29 09:29:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1018565 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请仲裁解决
    2023.12.29 09:29:19
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    按照你的说法,你的诉求是什么。
    2024.01.02 14:57:46
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