劳务纠纷，欠佣金

更新时间：2024-01-01 15:23:42

问题描述：

劳务纠纷，欠佣金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，如双方协商不成的，建议您准备相关证据材料向法院起诉解决。

2024.01.01 15:23:42

点赞
璟益律所律师
服务地区：广西-南宁 176-0771-9016

咨询我

债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

2023.12.29 08:57:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1218229 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳务纠纷解决的具体办法如下：
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、收集相关证据，去法院起诉要求单位支付工资。根据现有法律规定来看，劳务纠纷需要有双方签字的劳务合同作为对方欠劳务款的凭证。

2023.12.28 21:07:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助111007 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：劳务纠纷案由:
1、确认劳动关系纠纷。
2、集体劳动合同纠纷。
3、劳务派遣合同纠纷。
4、非全日制用工纠纷。
5、追索劳动报酬纠纷。
6、经济补偿金纠纷。
7、竞业限制纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.28 21:07:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助986491 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：代理公司拖欠佣金的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2023.12.28 21:07:59

点赞
广西钧亚律师
服务地区：广西-南宁

您好，涉及多少金额，可以仲裁

2023.12.29 10:32:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。