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广州劳动合同纠纷
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辞职单如果没写具体的核准离职日期还能离职吗
更新时间:2023-12-29 11:30:29
问题描述:
辞职单如果没写具体的核准离职日期还能离职吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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辞职信需要写明申请日期,并不需要写办理离职的时间,办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内
2023.12.29 11:30:29
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
2023.12.28 21:27:03
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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一是要提前三十天通知,试用期的要提前三天通知。劳
2023.12.29 08:51:12
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,这个是可以要求公司方核准
2023.12.29 09:42:25
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,被辞退可以主张赔偿金
2023.12.28 21:54:45
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劳动纠纷律师团队
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1251797
人 · 响应时间
平均3分钟内
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不是
是离职日期
辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期 如题,辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期 辞职信生效是指员工离职日期还是
篇一:辞职报告生效时间
劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留
劳动关系
的。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。
这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
篇一:辞职报告相关知识
中文名
辞职报告
别称
辞职申请书
用途
解除劳动合同关系的实用文体
2023.12.28 21:02:04
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平台法律顾问团队
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1520510
人 · 响应时间
平均2分钟内
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辞职申请没写日期有效,只要能证明递交时间即可。根据法律规定,辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定,也没有侵犯他人权益,则是有效的。劳动者要解除劳动
合同
的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.28 21:02:29
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平台特邀律师
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72512
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:辞职信需要写明申请日期,并不需要写办理离职的时间,办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.28 21:02:33
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