你好请问我1.2和原单位解除劳动关系后，1.2当天可以办理入职新单位吗

更新时间：2023-12-28 22:03:04

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你好，我国劳动法并没有相关规定禁止您的这种情况，甚至没有规定禁止双重劳动关系，无论是否办理入职手续，只要双方建立了事实劳动关系劳动法就予以保护。只要注意做好自我保护，保留好相应的证据。证明入职的时间，入职的待遇、岗位情况等等。想要了解更多法律知识，欢迎线下咨询。

2023.12.28 22:03:04

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能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。应该为你办理退工的，而且也应该为你办理社会保险关系转移的，给你造成损失，你可以向劳动行政部门提起申诉，要求单位帮你办理的，同时也可以要求赔偿。

2023.12.28 15:02:39

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您从原单位离职的话，单位应当出具离职证明，原单位有义务为您办理档案和社保的转移手续，原单位不愿与您解除劳动合同的话，您可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同，要求用人单位办理档案和社保的转移手续

2023.12.28 15:02:58

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法律分析：能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.28 15:03:00

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