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底薪3200一个月公休两天全勤200但是这个月超休了五天那么工资是扣五天的还是扣七天的
更新时间：2023-12-29 12:36:34
问题描述：
底薪3200一个月公休两
天全
勤200但是这个月超休了五天那么工资是扣五天的还是扣七天的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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你好，一般是按工作日计算工资的
2023.12.29 12:36:34
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法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数x8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023.12.28 13:25:08
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按照单位规章制度办理
2023.12.28 13:25:17
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您好，建议协商处理
2023.12.28 13:25:32
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