公司拒绝签订正式合法劳动合同，且有伪造劳动合同嫌疑，在员工提出离职后拒绝在辞职通知书上签字

更新时间：2023-12-31 15:09:25

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吴丁亚律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

2023.12.28 10:59:57

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2023.12.28 14:29:08

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宋学斌律师
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应向劳动监察部门投诉，并申请仲裁，以维护自身合法权益。同时注意保留相关证据，如工资条、工作证等。

2023.12.28 10:14:22

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王俊颖律师
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您好，如果主动离职，提前通知就可以，未签订劳动合同可以提供认定劳动关系的证据主张双倍工资差额

2023.12.28 10:22:30

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，员工可以申请劳动仲裁，并申请对劳动合同的签名等进行鉴定。

2023.12.31 15:09:25

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北京荣罡律师
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您好，可以给对方发送被迫解除劳动关系通知书，然后起劳动仲裁

2023.12.28 10:11:32

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李红律师
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建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职

2023.12.28 10:41:48

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岳超律师
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请您具体说明公司不给签劳动合同的原因

2023.12.28 10:25:59

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李海江律师
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您好，这种情况下可以申请劳动仲裁。

2023.12.29 19:42:58

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吴中律师
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您好可就合同纠纷事宜进行咨询。

2023.12.28 10:48:24

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冯继刚律师
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你好，有证据吗，可以详谈

2023.12.28 10:50:14

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盈科王雨昕律师
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您好，问题可以得到解答

2023.12.28 10:17:18

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王锋律师
服务地区：北京-北京

具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.28 15:02:11

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