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您好试用期如果今天晚上提离职,29号走,还是30号走
更新时间:2023-12-28 16:33:57
问题描述:
您好 试用期如果今天晚上提离职,29号走,还是30号走
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
2023.12.27 22:30:09
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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这个是你自己的意愿了,想什么时候走都行
2023.12.28 16:33:57
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,需要三天以后可以走
2023.12.27 20:05:26
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,建议您先咨询公司
2023.12.28 08:42:31
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法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
3天过后就可以结清工资离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.27 19:50:41
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平台法律顾问团队
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法律分析:试用期是不可以随时辞职就走的,我国
劳动合同法
中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的,用人单位有权主张赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.27 19:50:49
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法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.12.27 19:51:13
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