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您好,我奶奶70多岁了,在一家陶瓷厂工作,工作中意外摔倒,导致左手骨折,公司说不给报销不管
更新时间:2024-01-03 18:53:32
问题描述:
您好,我奶奶70多岁了,在一家陶瓷厂工作,工作中意外摔倒,导致左手骨折,公司说不给报销不管
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边学亮律师
服务地区:山东-淄博
132-8789-9705
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工厂应当赔偿医疗费、误工费。可以起诉要钱
2023.12.28 15:35:51
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林春光律师
服务地区:山东-淄博
186-1515-8588
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你好,一般需要搜集固定证据诉讼处理。
2023.12.28 11:06:22
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朱建宇律师
服务地区:山东-菏泽
158-0672-9911
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可以申请赔偿,进一步沟通我
2023.12.28 10:17:49
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朱凤春律师
服务地区:山东-淄博
135-8333-5444
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属于工伤,单位应当负责
2024.01.03 18:53:32
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【法律分析】
应根据实际情况向老人承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等费用,如果构成伤残的话,还需要残疾赔偿金,如果老人对本次事故的发生有过错的话,可以适当减轻雇佣方责任。另外,70岁的人当工人并不违反相关法律。
属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该
工伤赔偿
由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请
劳动仲裁
,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《
工伤保险条例
》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.12.27 19:16:36
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劳动纠纷律师团队
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在工作中遭受意外事故,想进行工伤维权,首先需要先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向
仲裁
委申请仲裁。
2023.12.27 19:16:39
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法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。
根据劳动法,六十岁以上的人不能建立
劳动关系
,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤
具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。
如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
在赔偿的时候,首先可以由双方协商,如果双方就赔偿问题协商不成的,则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。法律依据:《中华人民
共和
国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.12.27 19:16:39
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