如果请假公司推迟上个月的工资怎么办？

更新时间：2023-12-27 20:19:26

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如果请假公司推迟上个月的工资怎么办？

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丘敏律师
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你好请您好请问拖欠了多久呢？协商不成可到当地协商不成可到当地劳动局申请仲裁

2023.12.27 14:15:53

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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超过30天没发工资可以仲裁公司未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金

2023.12.27 14:24:09

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邓开明律师
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你可以向劳动局反映情况，寻求帮助，戓申请劳动仲裁维护合法权益。

2023.12.27 14:33:40

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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如果请假公司推迟上个月的工资怎么办y

2023.12.27 15:16:16

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，工资是按合同约定支付的。

2023.12.27 20:19:26

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郭进律师
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你好，上述情况，无法主张赔偿

2023.12.27 14:59:12

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好不合理的可以去投诉的

2023.12.27 14:20:52

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，签订了劳动合同了吗

2023.12.27 14:39:56

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2023.12.27 13:17:30

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法律分析：员工请假，公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2023.12.27 13:18:03

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找法网咨询顾问
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法律分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。
不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.12.27 13:18:13

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.12.27 13:58:46

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