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让仓库主管通知安排，我们合同上是有约定乙方在规定的工作时间内完成甲方安排的工作（包括临时工作）是否违

更新时间：2023-12-27 14:36:39
问题描述：
你好，是这样的，公司员工拣货员主要是负责拣货+包货的，不过拣货为主，现在领导暂停了员工拣货账号安排去包货，让仓库主管通知安排，员工现在觉得不合理，我们合同上是有约定乙方在规定的工作时间内完成甲方安排的工作（包括临时工作），那这样的话是否违法呢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好，需要查看员工与公司签订的合同中是否有关于工作岗位调整的条款。如果合同中明确规定了公司可以无条件调整员工的工作岗位，那么公司这种调整可能是合法的。但如果合同中没有明确规定，公司单方面调整工作岗位可能会涉及合同违约。
    2023.12.27 14:31:06
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  • 石健伟律师
    石健伟律师
    服务地区：广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    您好 合同上是否有约定具体的工作内容呢
    2023.12.27 13:53:01
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  • 吴昭燕律师
    吴昭燕律师
    服务地区：广东-广州 181-0262-0654
    咨询我
    你好，可以先和公司进行协商
    2023.12.27 14:17:26
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好！这个行为是不合法的
    2023.12.27 14:36:39
    点赞
  • 天习律所律师
    天习律所律师
    服务地区：广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    按照合同约定可以起诉额
    2023.12.27 14:21:32
    点赞
  • 曾颖律师
    曾颖律师
    服务地区：广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
    2023.12.27 14:35:17
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国家法定工作时间的具体规定
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工作时间 22913
目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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