原公司电话里面要求我停止工作,我已经申请仲裁了,我可以再去其他公司上班么

更新时间:2023-12-27 21:35:43
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原公司电话里面要求我停止工作,我已经申请仲裁了,我可以再去其他公司上班么
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    如果你已经与原公司解除了劳动合同,并且已经申请了劳动仲裁,那么一般来说,你可以去其他公司上班。然而,如果你尚未与原公司解除劳动合同,你与其他公司建立劳动关系可能会构成双重劳动关系,给原公司造成损失的,你将要承担赔偿责任。
    因此,在未与原公司解除劳动合同的情况下,你需要先与原公司协商解决劳动争议,或者等到劳动仲裁结果出来后再考虑去其他公司上班。
    2023.12.27 14:27:34
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    如果认可劳动关系已经解除的,可以找下份工作的
    2023.12.27 10:34:53
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 劳动仲裁期间是可以去其他公司上班的
    2023.12.27 12:16:12
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    可以的,需要劳动仲裁可以找我
    2023.12.27 10:45:55
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,劳动关系解除了就可以
    2023.12.27 10:40:09
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    停止工作?是停职还是解除?
    2023.12.27 10:57:46
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,仲裁已经开过庭了吗
    2023.12.27 21:35:43
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    这边是建议处理完之后
    2023.12.27 13:42:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1519061 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申请劳动仲裁,用人单位违法不签或续签劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.27 09:44:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1465016 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在下列情形下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因除名、辞退和辞职、离职发生争议;因确认劳动关系发生争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.27 09:44:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助207936 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    以下情形可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.27 09:45:08
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想找一位吉林省榆树市律师?
您可以去当地的律师事务所去找。也可以通过朋友介绍去找一个相熟的律师。 尽可能通过正确的渠道,找正确的律师。
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