在工厂上班，正常辞职一般都是在多久时间？

更新时间：2023-12-27 15:43:23

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许发律师
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正常辞工提前30天，也可以和工厂协商时间

2023.12.26 19:53:59

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郭进律师
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你好，离职建议提前一个月，结清所有薪资

2023.12.27 09:11:45

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丘敏律师
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您好提前递交离职申请交接好工作即可

2023.12.27 15:43:23

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法律分析：劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的。所以，工厂离职工资是人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.26 19:30:18

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法律分析：关于辞职时间：
1、试用期内提前3天。
2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。
3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。
劳动法中对辞职的规定：劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

2023.12.26 19:30:30

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需要提前30天。
签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
依据法律依据：《劳动合同法》:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
正式员工离职手续办理流程：
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

2023.12.26 19:31:01

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好一般都是提前三十天的

2023.12.26 19:50:21

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，签订了劳动合同了吗

2023.12.26 19:52:20

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