本人与公司签的是劳务派遣合同,用人单位提出要换合同,我有权不签吗,不签的话有赔偿吗

更新时间:2023-12-27 00:05:26
问题描述:
本人与公司签的是劳务派遣合同,合同未到期,用人单位提出要换合同,其中工资待遇下降,我有权不签吗,不签的话有赔偿吗
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  • 刘剑锋律师
    服务地区:广东-汕头 136-0984-0752
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    你好,你有权不签这种合同。当然了,用人单位可能会用一些手段逼迫你离职,你要做好这种思想准备。
    2023.12.26 23:14:17
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2023.12.26 19:07:04
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    可以拒绝,违法解除需要赔偿
    2023.12.27 00:05:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助318435 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,请问有劳动合同吗?相关的协议有吗
    2023.12.26 18:31:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助173705 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体情况如何的呢
    2023.12.26 18:31:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助677500 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
    2023.12.26 18:31:54
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