外包员工咨询

更新时间：2024-01-13 13:53:13

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外包员工咨询

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吴丁亚律师
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您好，具体什么纠纷？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2023.12.26 17:37:40

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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你好，可以具体描述一下想咨询外包员工什么问题？

2023.12.26 16:44:28

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好，可以委托律师协商或者诉讼处理

2023.12.27 10:56:54

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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你好，具体要问什么问题可以给我明确一下

2023.12.26 16:30:03

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周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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你好，现在目前是有什么劳动纠纷吗可以帮

2024.01.13 13:53:13

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马菊镁律师
服务地区：上海-上海 136-0164-0389

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您好，可以。请明确您想咨询的问题

2023.12.27 09:39:31

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好您这边具体是怎么回事呀？

2023.12.26 16:46:32

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，请具体讲述外包员工咨询

2023.12.26 16:50:39

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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你好可以解答外包员工的咨询

2023.12.26 17:04:30

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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您好，具体说说什么事情

2023.12.26 16:48:16

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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.26 16:00:35

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找法网咨询顾问
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首先要确认与包工头之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.12.26 16:00:49

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法律分析：可以去有关部门投诉。包工头资格：
1必须具备包工头安装证书，或上岗证书
2负责把好质量关，做好人员管理，
3包工头就负责业务和疏通各关系，
4，做好工程预算，有专业的组织协调能力法律依据：《企业经营范围登记管理规定》第五条申请许可经营项目，申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请，经批准后，凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。审批机关对许可经营项目有经营期限限制的，登记机关应当将该经营期限予以登记，企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。
申请一般经营项目，申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种或者多种经营的类别，依法直接向企业登记机关申请登记。

2023.12.26 16:00:52

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