我想问一下就是机构培训了员工一个月，并签了两年合同在此期间辞职说要赔偿培训费1万块等其他费用这样是合

更新时间：2023-12-28 14:32:46

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你好我想问一下就是机构培训了员工一个月，并签了两年合同在此期间辞职说要赔偿培训费1万块等其他费用这样是合法的？

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2023.12.26 16:11:16

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朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

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如果劳动合同中明确规定了员工在接受培训后提前辞职需要赔偿培训费用，那么这种情况下，要求赔偿可能是合法的。但是，合同条款必须符合当地的劳动法规。

2023.12.26 14:50:32

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.12.26 15:07:49

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宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

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如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件

2023.12.26 14:52:01

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杨炯律师
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你好，你说的情况，需要结合具体培训期限、是否签署合同等案情处理是否赔偿培训费，可以联系详谈

2023.12.26 15:15:24

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广东天习律师
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晚上好，这个情况属于不合法的

2023.12.26 19:11:45

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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你好，这种有没有签合同的呢

2023.12.26 15:37:58

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刘斌律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2023.12.26 15:34:41

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

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具体情况需要进一步了解s

2023.12.28 14:32:46

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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按照合同约定可以起诉的

2023.12.26 14:49:12

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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

2023.12.26 14:42:28

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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023.12.26 14:42:45

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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

2023.12.26 14:43:04

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