咨询一下我与公司签订了一个培训协议,是属于业务培训且没有第三方的,如果想离职需要赔偿协议标注的费用么

更新时间:2023-11-07 13:50:47
问题描述:
您好,我想咨询一下我与公司签订了一个培训协议,是属于业务培训且没有第三方的,如果想离职需要赔偿协议标注的费用么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
    咨询我
    目前具体是什么损失、后果或影响?具体是什么案情?
    2023.11.06 21:17:19
    点赞
  • 刘剑锋律师
    服务地区:广东-汕头 136-0984-0752
    咨询我
    你好,这种情况要看公司是否实际支出了培训费用。
    2023.11.07 08:57:12
    点赞
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    需要看协议具体内容分析可微帮你研究下
    2023.11.07 13:50:47
    点赞
  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
    咨询我
    您好,具体协议的内容是什么。
    2023.11.06 20:09:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助382799 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议协商解决
    2023.11.06 19:31:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助976857 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司有无出资为你提供培训呢
    2023.11.06 19:31:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助920036 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2023.11.06 19:31:47
    点赞
  • 王倩彧律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好!需要具体审阅协议的内容,以及用人单位是否真实出资,培训具体内容,赔偿条款等内容,再综合判断。
    2023.11.07 11:11:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职时是否需赔偿公司培训费
辞职时是否需赔偿公司培训费
劳动合同纠纷 7135
你好,是这样的,本人是大四学生,目前实习阶段,想要离职,公司要求培训赔偿,因为当时是签了培训协议的
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我咨询一下,单位对员工进行培训,然后签订协议,约束我们辞职,必须赔偿培训费,这合理吗?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询您一下,之前签订了校企合作培养协议,现在离职公司让赔钱
您好,需要看下合同关于违约责任,是如何约定的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我在公司工作期间签订了劳动合同,签订了去其他地方的培训协议,但是公司现在要按照培训协议
法律分析:“劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的,依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。《劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我与公司签订了一个培训协议,培训协议上面写着我不满工作三年,要赔偿公司培训费用
您好, 1.如您未进行培训,则不受培训协议约束。 2.劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如未通知,擅自离开,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同,可协商变更或向法院起诉。选择协商更灵活高效,而选择诉讼则更具强制力,可根据实际情况选择最适合的方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时,劳动者可要求单位补签,并保留相关证据。如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职手续办理流程是怎样的,法律上的标准是什么
员工离职需按流程办理。先与领导沟通获批,再填申请表、交接工作,最后办理手续并获取离职证明。试用期员工需提前3日通知,正式员工需提前30日书面通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿
具体什么原因裁员?有没有申请报备
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37011 人
你好,我想问一下,我要提交民事诉讼,是按照被告人的身份证区域的人民法院?还是房屋所在地的归属人民法院
3分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57372 人
17岁,现在辞职这个月工资,下个月发,合法吗
4分钟前
徐艳丽律师
近期帮助 283 人
领班的让干活的把截下来的电缆没有用的都给卖了,卖完他们大伙分钱,这个我们报警得怎么样处理他。
5分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 198 人
工地上不小心把手割了,容易落下残疾,这种赔偿是怎么赔的?
9分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34984 人
女朋友怀孕了我跟他分手会不会坐牢
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24196 人
车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24196 人
注册资本300
12分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18271 人
收到诉情调解短信
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询