你好，我干了7天，第8天不想干了，可以直接走人

更新时间：2023-12-27 11:51:50

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高昆伦律师
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您好，试用期需要提前三天告知单位离职，如果单位同意的情况下，您可以立马离职

2023.12.26 17:06:34

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谢奎和律师
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可以走人啊，不过建议先说一下比较好

2023.12.26 15:01:09

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徐孝乐律师
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您好您这边是否有签订合同的呢

2023.12.27 11:51:50

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刘鹏律师
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你好目前有跟公司协商过吗

2023.12.26 14:32:00

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洪静律师
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您好，可以通过法律途径

2023.12.26 17:14:49

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要看你们是否签了劳动合同，如果有劳动合同，你在合同期间之内是不允许随便走人的，你如果不上班走人了要掏违约金。如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才可以走。

2023.12.26 14:07:26

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干七天辞职了不可以直接走。七天属于试用期内，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.26 14:07:44

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干七天辞职了不可以直接走。七天属于试用期内，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.26 14:07:44

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