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哺乳期公司要求放长假
更新时间:2023-12-25 20:33:36
问题描述:
哺乳期公司要求放长假
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。同时,用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。
2023.12.25 16:11:47
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023.12.25 16:12:36
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬
2023.12.25 16:42:19
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好,有纠纷可以起诉维权。M1
2023.12.25 16:12:47
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好这个产假一般都是178
2023.12.25 15:55:19
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,公司的做法是不合理的
2023.12.25 16:17:04
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
你好 是否有正常发放薪资
2023.12.25 16:20:59
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
您好,可以拒绝公司安排哦。
2023.12.25 20:33:36
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
放假的工资是怎么算的呢
2023.12.25 15:57:03
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!这个行为是不合理的
2023.12.25 16:13:23
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温蕴知律师
服务地区:广东-广州
180-2869-3726
咨询我
您好,可以要求正常上班。
2023.12.25 17:31:28
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
您好,具体可以详谈咨询
2023.12.25 15:55:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1094216
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以去劳动局投诉
2023.12.25 15:37:20
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
171963
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,您可以尽快申请
劳动仲裁
2023.12.25 15:37:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
143324
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,建议向劳动部门部门投诉处理
2023.12.25 15:37:58
点赞
曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.12.25 17:50:31
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
全部3个答案 >
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部3个答案 >
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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