你好，我辞职了没提档案，用人单位可以扣押我工资不发放吗？

更新时间：2023-12-25 16:36:28

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.12.25 16:36:28

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丘帅律师
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你好，如果自离并没申请离职的就不上班单位可以按照旷工处理

2023.12.25 08:09:26

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助分析的，这个是不可以扣押工资的。

2023.12.25 09:59:49

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揭志文律师
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你好，不可以的，这个是违法劳动合同法的

2023.12.25 10:44:14

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石健伟律师
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公司扣押离职员工工资是不合法的。

2023.12.25 11:45:19

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行咨询

2023.12.25 08:39:38

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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上午好，这是可以直接拒绝的

2023.12.25 09:04:30

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的

2023.12.25 09:20:15

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.12.25 00:06:35

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法律分析：扣押工资劳动法的规定：
一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.25 00:06:48

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法律分析：公司无故扣取工资也不符劳动法规定，公司无赖拿东西且提供不出任何证据，以涉嫌诬陷、诽谤，投诉至劳动监察委员会，或者就业中心。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.12.25 00:07:11

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.12.25 09:31:50

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