现在入职三个多月老板没签合同，还在职

更新时间：2023-12-25 15:55:58

问题描述：

现在入职三个多月老板没签合同，还在职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

入职超过一个月不签劳动合同可以要求双倍赔偿z

2023.12.24 17:52:23

点赞
范海涛律师
服务地区：湖南-长沙 193-7417-9330

咨询我

可以赔偿两个月的未签合同双倍工资

2023.12.25 15:09:55

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以自第二个月起主张双倍工资。

2023.12.25 09:38:13

点赞
任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

咨询我

你这边还想继续上班吗

2023.12.24 17:11:51

点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

咨询我

可以依法要求双倍工资

2023.12.25 15:55:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1877037 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2023.12.24 16:58:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助309463 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工作三个月未签劳动合同处理：
用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付双倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.12.24 16:58:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助495192 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023.12.24 16:58:38

点赞
孟炤辰律师
服务地区：湖南-长沙

只要给你正常发工资，你愿意做就继续做。z

2023.12.24 17:30:04

点赞
湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好，这个情况是可以申请处理的，

2023.12.25 09:36:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。