层层分包下来一个工地，公司赔偿了后现在那个公司压着工资不发，压了我的工资还有十万不给

更新时间：2023-12-25 15:33:42

问题描述：

我是一名包工头，没有资质的，层层分包下来一个工地，在做工的时候手下的工人不小心烧掉了山，公司赔偿了后现在那个公司压着工资不发，一共赔偿了十六万，压了我的工资还有十万不给，

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甘阳律师
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你好，可以起诉要求对方支付工资或者劳务费。

2023.12.25 02:31:20

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杨振寰律师
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你所说的工资是否有什么凭证能够证明呢

2023.12.25 15:33:42

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江西撼唐律所律师
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您好，是什么时候开始工作的

2023.12.25 09:50:33

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如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.12.24 13:28:49

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2023.12.24 13:29:02

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依照法律的规定向用人单为进行索赔。劳动合同无效，用人单位给劳动者造成损失的，按照法律规定赔偿损失费用。劳动者已经支付了劳动而用人违反以合同无效不发放工资的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
若劳动者在劳动中造成工伤的，不因劳动合同无效而不能享受工伤待遇。此外，用人单位不履行的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《中华人民共和国劳动法》第三条本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；
（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

2023.12.24 13:29:14

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