我是在一家做语言聊天软件公司做运营，平台上层领导被警方带走快一个月了，让我们居家办公，工资怎么办？

更新时间：2023-12-25 15:32:14

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高昆伦律师
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您好，工资是正常计算的，领导被抓不影响公司发放工资

2023.12.25 14:00:58

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徐孝乐律师
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您好是需要看您这边具体涉及的情况的

2023.12.25 09:17:55

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周婷律师
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您好可以具体聊聊这边可以协助到您

2023.12.24 06:50:49

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俞超强律师
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您好您这边有钱劳动合同什么的嘛？

2023.12.24 10:25:51

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韩梦云律师
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你好，可以申请被迫离职处理的

2023.12.24 08:52:28

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上海锦政律师
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您好可以协助您处理进行维权吗

2023.12.24 17:10:05

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您好，建议通过法律途径维权

2023.12.25 15:32:14

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洪静律师
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您好，可以通过法律途径

2023.12.24 09:56:10

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任涌律师
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劳动仲裁要求处理支付

2023.12.24 10:48:10

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刘鹏律师
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可以协商也可以找老板

2023.12.25 09:33:45

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2023.12.25 11:22:46

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老板不给工资网络曝光犯法，涉及侵犯个人隐私的，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3.有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.23 23:43:36

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.12.23 23:43:49

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找法网咨询顾问
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法律分析：如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023.12.23 23:44:16

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