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武汉无故辞退
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工会主席被违法辞退问题
更新时间:2023-12-25 16:07:19
问题描述:
工会主席被违法辞退问题
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,这种情况,劳动者可以要求单位支付经济补偿金,如果用人单位给劳动者发了书面的辞退通知书,那就可以要求单位支付经济赔偿金,也就是经济补偿金的二倍。经济补偿金等于员工在单位工作的年限乘以他最近12个月的平均工资,以银行流水为准,超过半年不满一年的,按一年计算,不满半年的按半年计算。
2023.12.24 07:37:32
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
133-0710-0211
咨询我
您好,可以要求公司给与经济赔偿金!
2023.12.23 21:52:30
点赞
张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
咨询我
您好,可以要求公司给与经济赔偿金!
2023.12.25 10:08:58
点赞
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,可以说下具体工作情况
2023.12.24 09:36:59
点赞
涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
咨询我
你好,无故辞退可以要求赔偿
2023.12.25 14:34:05
点赞
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 请简单的描述案情
2023.12.25 16:07:19
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找法网咨询顾问
已帮助
1405268
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以找领导的麻烦。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动关系
的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
2023.12.23 21:20:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1397203
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第四条 发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.23 21:20:38
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1513103
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,需要根据劳动
合同
的具体约定而定
2023.12.23 21:20:45
点赞
刘刚律师
服务地区:湖北-武汉
您好!请问已经下发了辞退通知书吗?
2023.12.25 14:17:37
点赞
平台广州律师团
官方
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人咨询过
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您好,这个你可以找劳动局投诉的
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你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
全部3个答案 >
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