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老板不发工资,而且诬陷我偷东西,报警
更新时间:2023-12-24 08:17:56
问题描述:
老板不发工资,而且诬陷我偷东西,报警
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵建华律师
服务地区:陕西-汉中
138-9261-3342
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你好!上述情况下要看老板有什么证据证明你偷了东西,而不是口头说说。不发工资的话如果有考勤记录,可以申请劳动仲裁。
2023.12.24 08:17:56
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找法网咨询顾问
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603674
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老板不发工资,拿了公司东西走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低
劳动监察
部门进行举报,要求补发工资及赔偿。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
1、盗窃金融机构,数额特别巨大的。
2、盗窃珍贵文物,情节严重的。
2023.12.23 21:12:54
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劳动纠纷律师团队
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算,这个属于偷窃他人财务的行为,属于犯法的范围内!如果老板不发工资,可以试着报警处理或者去劳动局,申请
仲裁
。这样的途径是正规合法的!让政府部门替你解决!如果私自拿东西,老板就可以告你偷窃贵重物品,属于犯法了。
2023.12.23 21:13:13
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平台法律顾问团队
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法律分析:老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.12.23 21:13:14
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