公司改革，怀孕被辞退

更新时间：2023-12-26 18:35:39

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公司改革，怀孕被辞退

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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保存被辞退的证据，属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资，还可以要求产假期间的待遇。

2023.12.25 11:52:19

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个怀孕被辞退的话，正常来说可以主张经济赔偿金，还有分期赔偿

2023.12.23 14:50:39

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张春森律师
服务地区：广东-惠州 150-8924-5981

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如果公司违法解除怀孕员工的劳动合同，员工有权主张经济赔偿金等。

2023.12.26 18:35:39

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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你在公司有没有签劳动合同啊？改什么格？改哪一方面改革吗？

2023.12.23 14:40:00

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，做了多久？公司有没有给经济赔偿呢？

2023.12.23 16:57:15

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.12.23 14:42:27

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，那你可以要求公司支付补偿金的

2023.12.23 15:09:24

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，怀孕被辞退，是属于违法解除。

2023.12.23 18:46:22

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以找律师处理被辞退的问题

2023.12.23 14:57:43

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，可以申请劳动仲裁维权Q

2023.12.23 14:45:50

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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可以要求恢复劳动关系，拒绝赔偿

2023.12.23 14:51:06

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好怀孕被辞退要支付赔偿金

2023.12.23 15:17:55

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，根据你描述不合理的啊

2023.12.23 14:32:11

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，可以去申请劳动仲裁的

2023.12.23 14:47:57

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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可以要求用工方作出相应赔偿

2023.12.23 22:37:17

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，可以申请劳动仲裁V

2023.12.23 14:32:04

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州 198-7445-1018

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你好，辞退孕妇有双倍赔偿

2023.12.23 14:50:36

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以申请劳动仲裁的

2023.12.25 11:10:23

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

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你好可以要求公司赔偿

2023.12.23 14:42:03

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法律分析：怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.23 14:13:50

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怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.23 14:14:15

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怀孕被公司辞退的，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。如果员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

2023.12.23 14:14:17

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