到年龄单位不给办退休想找法律规定

更新时间：2023-12-23 12:31:56

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到年龄单位不给办退休想找法律规定

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所谓的“法定”退休年龄，到时单位不办也得办。至于单位与你办的协交，需要双方协商解决，这其中涉及到缴纳养老金问题。如果协商不成，可向当地劳动监督部门申诉，也可向当地法院申请仲裁。

2023.12.23 11:22:28

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法律分析：员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023.12.23 11:22:33

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如果出现这种情况先跟单位协商解决，协商不行的话，可以直接到劳动局申诉的，并且我们到达法定的退休年龄是可以办理退休的。

2023.12.23 11:22:44

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工到达法定退休年龄时，用人单位应当为其办理退休手续。如果用人单位拒绝为员工办理退休手续，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法办理退休手续。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会要求用人单位立即办理退休手续，并依法给予相应的处罚。
如果用人单位仍然拒绝履行义务，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。如果仲裁结果仍然不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2023.12.23 12:31:56

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事业单位也可以劳动仲裁吗

2023.12.23 12:59:44

你好对于你的问题，你可以仔细看看关于那么之间的合同的约定具体是如何约定的，然后找单位谈谈解决办法

2024.01.31 07:39:47
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