您好我提前一个月告诉我老板要离职他说前一个月只给我三分之一的工资这合理吗？

更新时间：2023-12-26 09:32:38

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李红律师
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不合理可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.12.23 12:27:50

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.12.23 10:22:44

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盈科王雨昕律师
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不合理，你可以向劳动监察大队投诉

2023.12.23 13:03:12

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王秋荣律师
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您好，不合理，不能欠工资。

2023.12.23 15:06:57

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吴中律师
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您好，工资应全额进行发放。

2023.12.26 09:32:38

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于子强律师
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不合理，工资需要足额发放

2023.12.24 16:24:03

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这是违法行为。劳动法规定，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开，你可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同。要求劳动监察大队解决问题。

2023.12.23 09:58:18

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应该说是合理的，但是否合法就不一定了，法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方，在不满一个月前必须要做满一个月才能离职，除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资，应该按照不同人员和单位的规章制度来执行，如果是一个要职人员，因你未提前知道，突然离职，如果给单位造成直接的经济损失，那么单位可以把你告到法庭，要求你赔偿的。
如果是一般员工，那就看单位的规章制度了，劳动仲裁也会从一个公平合理的角度去自由裁量，你的情况应该会扣一定的钱，毕竟是你违法在先，只是扣多少，很难说了。

2023.12.23 09:58:18

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你好，具体什么情况呢

2023.12.23 09:58:36

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宋学斌律师
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不合理。按照劳动法规定，员工提前30天通知辞职，公司需要支付全额工资。只给三分之一是违法的。建议您寻求劳动仲裁或者法律援助。

2023.12.23 10:18:28

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李海江律师
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不合理。公司需要支付全额工资。已经涉及违法，建议您寻求劳动仲裁或者法律援助。

2023.12.23 10:58:06

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