学校学校组织的勤工俭学自离有工资吗

更新时间：2023-12-27 08:09:26

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学校学校组织的勤工俭学自离有工资吗

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彬彬律师
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那这种的话，你只能是问一下公司那边他有没有工资？

2023.12.23 14:43:19

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张春森律师
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根据法律规定，自离不影响依法应取得的劳动报酬。

2023.12.26 18:36:24

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广东天习律师
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你好！学校学校组织的勤工俭学自离有工资

2023.12.27 08:09:26

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金松律师
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上午好，这是可以申请补偿的

2023.12.23 10:28:03

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法律分析：学生工自离，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.12.22 19:42:54

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学生工自离有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；若学生工自离造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.12.22 19:43:22

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找法网咨询顾问
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您好，要根据劳动合同约定处理

2023.12.22 19:43:42

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