向劳动监察部门投诉公司严重的违反劳动劳动法。

更新时间：2023-12-23 16:53:32

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李永会律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821

咨询我

收集证据：在投诉之前，您需要收集与您的投诉相关的所有证据，包括但不限于工资条、劳动合同、工作时间记录、未支付加班费的证据、不合理扣款的证据等。

2023.12.23 12:38:04

点赞
综合律师团队推荐
已帮助178915 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果公司违反劳动法，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议：
1、双方协商；
2、调解，可以向下列调解组织申请调解，企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇和街道设立具有劳动争议调解功能的组织，通过调解解决争议更省时；
3、仲裁，用人单位和劳动者不能通过调解解决劳动争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方也可以不经调解直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉；
4、起诉，一方或者双方对仲裁不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向法院提起诉讼，通过诉讼程序解决劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.22 17:24:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1891179 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十七条法律依据：《劳动法》第七十七条
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

2023.12.22 17:24:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助889163 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

2023.12.22 17:24:52

点赞
赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果用人单位违反劳动合同法，可以去反映或者提起劳动仲裁

2023.12.23 16:53:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。