我在本单位上班已有6年，今天才通知我签合同

更新时间：2023-12-22 17:27:25

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你好，我在一个单位上班属于临聘人员，今年5月10日单位通知报道，然后今天才通知签订合同

法律分析：可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中

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我是6月份正式上班，到现在还没有签合同

这种情况可以主张未签劳动合同的双倍工资。

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劳动合同订立的注意事项有哪些？

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我已经呆在一家公司两个多月，然后没签合同

未签劳动合同可以主张二倍工资

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在公司工作了三年没有签合同，今天让签合同，

用人单位超过一定期限不签合同的，要承担责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法

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我们在一家私人餐饮店上班快半年了，在最近才通知我们签订劳动合同，

劳动合同可以拒签，用人单位与劳动者协商一致可以签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立劳动合同应当遵循合

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我在这个工厂上班一年多了，才给我签署劳动合同

厂里合同的签订属于劳动合同，根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、

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我在单位已经工作了差不多三个月，但单位仍然未和我签合同

具体是什么情况呢，你这边薪资多少钱

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我工作了四个月，昨天他才让我们签合同

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉，并且要求赔偿。<br

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本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？

您好，需要参考单位的制度

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您好请问，入职一年公司倒闭怎么赔偿

企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的

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企业强制签字离职后再入职

你好，可以向劳动局投诉

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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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什么是劳动合同法主体？，有哪些相关规定

劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文

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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同

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经常法定节日上班

法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

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如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司每工作一年，可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的，或者拒绝公司维

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