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嘉兴劳动仲裁
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你好,在上班期间脚骨轻微骨裂,在家修养期间没有停职留薪休假我可以劳动仲裁吗?
更新时间:2023-12-22 17:14:41
问题描述:
你好,在上班期间脚骨轻微骨裂,在家修养期间没有停职留薪休假我可以
劳动仲裁
吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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你好 是可以去仲裁的哦 具体情况可以说说
2023.12.22 16:57:33
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郑路祥律师
服务地区:浙江-嘉兴
182-5831-7654
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可以申报工伤,有骨裂的,可以评十级工伤。
2023.12.22 17:14:41
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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是否是工伤?是否进行工伤认定呢?
2023.12.22 16:53:05
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
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这边说一下具体什么情况
2023.12.22 17:01:49
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因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.22 16:32:20
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已帮助
1427575
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动者和用人单位就
工伤赔偿
问题协商不成的,可以向劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁解决争议。 法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.22 16:32:24
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劳动纠纷律师团队
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只要符合劳动争议仲裁法第二条规定的条件的,都可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.22 16:32:47
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