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我公司员工由我公司派送给其他公司帮工时受伤是不是工伤,具体由谁来负责治疗等相关费用?
更新时间:2023-12-25 20:33:28
问题描述:
我公司员工由我公司派送给其他公司帮工时受伤是不是工伤,具体由谁来负责治疗等相关费用?
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11位律师解答
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严伟霞律师
服务地区:江苏-苏州
138-1485-9069
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你好,你们和对方公司承担连带责任。但你们内部划分责任的话,实际帮工单位责任更大。
2023.12.21 23:18:04
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律典法律律师
服务地区:江苏-苏州
139-1311-1148
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你好,由接受劳务一方承担赔偿责任。派遣方有过错的,承担相应的补充责任。
2023.12.22 09:49:37
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万晓雪律师
服务地区:江苏-苏州
159-0137-1807
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等于是你公司的员工,受了工伤要由你公司承担工伤赔偿责任
2023.12.22 15:09:32
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宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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你好,劳动关系在哪个公司,就是哪个公司负责。
2023.12.22 09:12:10
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李迎律师
服务地区:江苏-苏州
133-7517-5626
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你好,是和那边签署的劳动合同?
2023.12.25 15:28:53
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邢波律师
服务地区:江苏-苏州
158-5144-9457
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是工伤,由你单位负责赔偿处理。
2023.12.25 20:33:28
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
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你好,员工受伤情况严重吗?
2023.12.21 22:43:35
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两根肋骨骨折,右侧盆骨骨折
2023.12.21 22:44:56
劳动纠纷律师团队
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法律分析:劳动者在公司受伤的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的,先申报
工伤事故
认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.12.21 22:07:58
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劳动者在公司受伤的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.12.21 22:08:13
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平台特邀律师
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劳务关系中提供劳务者受伤属于提供劳务期间的,雇主承担赔偿责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,第三人承担
侵权责任
,也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
非提供劳务期间提供劳务者受伤,自己承担责任。
《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十二条法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一千一百九十二条
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2023.12.21 22:08:18
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张子豪律师
服务地区:江苏-苏州
你好,属于工伤的,有没有给他交社保?
2023.12.22 09:22:38
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