厂里规定一个月提前离职,我一个月前就说了,但是他们又说要等到招到人才能走,我也提前一个月讲了

更新时间:2023-12-23 09:38:18
问题描述:
就是快过年了,我想走了,厂里规定一个月提前离职,我一个月前就说了,但是他们又说要等到招到人才能走,但是我又想走,我也提前一个月讲了
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2023.12.23 09:38:18
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    只要你有证据证明提前通知了,到期可以离职
    2023.12.21 22:34:43
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
    2023.12.22 09:01:39
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2023.12.21 22:30:06
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  • 刘晓斌律师
    服务地区:广东-东莞
    要提前一个月书面告知离职即可,不需要批准,克扣工资到劳动局投诉
    2023.12.22 07:40:11
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    上午好,这是可以申请补偿的
    2023.12.22 08:48:40
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,签订了劳动合同了吗
    2023.12.22 09:15:16
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  • 朱丹峰律师
    服务地区:广东-东莞
    辞职最好书面通知比较好,提前30天提出申请,如是试用期提前三天即可
    2023.12.22 11:00:57
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您好,就是我们去水果店上班,但是老板说要离职必须提前一个月说,直到他们找到人顶替,如果说走就走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定,存在以下情形时,用人单位也可提前三十日以书面形
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提出离职,公司不放人可以走的,只需要提前三十日通知即可,若是过了三十日老板仍不放人,劳动者可以申请仲裁,但是应当提供相应的证据。试用期员工提前三日通知即可。法律
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我辞职的时候提前一个月提出,只是口头通知。但是店长一直说招不
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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