找工作签合同交了5000块钱保证金合同里没有违约金一天班没上要扣一千块钱违约金

更新时间:2023-12-22 13:58:38
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找工作签合同交了5000块钱保证金合同里没有违约金 一天班没上要扣一千块钱违约金
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    那您这个情况是不合法的,可以起诉要回
    2023.12.22 09:17:15
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    您好,我是颂威律所的,具体情况。
    2023.12.22 08:48:25
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    已帮助294189 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据双方约定处理
    2023.12.21 21:55:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助569360 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以根据约定处理
    2023.12.21 21:55:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助366462 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在劳动合同中,只有两种情形可以规定劳动者应当承担违约金:一种是用人单位为劳动者提供培训费用,以及进行专业技术培训的情况下;二是对劳动者竞业限制的要求的情况下,用人单位为劳动者提供专项培训费,或者是提供花钱培训时,用人单位是可以与劳动者订立协议,约定服务期限的。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制,提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023.12.21 21:55:50
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州
    可以把合同给我看一下,什么工作
    2023.12.22 13:58:38
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合同没到期离职公司要求扣一千违约金合法么?
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位
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签了网约车合同,跑了几天不想干了,扣了我八千多违约金
如果涉及到违约的可可能会承担如果涉及到违约的,可能会承担相关的违约责任
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入职签订合同6个月干不满要扣1000的违约金
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合同签订一年,公司要我交一万元违约金合法吗?
1. 劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形包括:服务期约定、保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项、竞业限制。 2. 除此之外,用人单位不得与劳动者约定
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签了合同,合同上说没做到日期要赔偿1000违约金
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
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劳动合同纠纷,我签订合同没有规定违约扣多少钱,老板要扣我一个
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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