因为加班患腰突导致无法通勤坐班赚钱而主动辞职，算被迫主动辞职吗？？？

更新时间：2023-12-25 19:31:13

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因为加班患腰突导致无法通勤坐班赚钱而主动辞职，算被迫主动辞职吗？？？

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你好，这个有争议，你的主动辞职要理解成被迫有一定的难度，是否有其他证据能够证明因加班劳动量或劳动强度太大而有患职业病的可能。如果有这些证据，则还是可以争取一下。

2023.12.25 19:31:13

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当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意
2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金，而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.12.21 10:23:59

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2023.12.21 10:24:29

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法律分析：当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意
2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金，而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.12.21 10:24:32

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