公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我,公安并没有说我有过错,我掀他菜板上的菜构不构成员工

更新时间:2023-12-26 17:54:09
问题描述:
律师您好!公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我,我报警公安查明是宿舍舍友晚上20点时切菜噪音干扰我休息,事发时宿舍只有我们两个人宿舍没监控,我找舍友理论,与舍发生争吵被舍友殴打致伤,公安并没有说我有过错,公安对舍友进行了行政拘留。我并没有辱骂殴打舍友,公司开除了我。公司在辞退我之前让我写了一个事情发生的经过,宿舍没有监控事发时也没证人证言,我说舍友长期干扰我是晚上20点宿舍舍友在宿舍切菜做饭干扰我休息,我找他理论被他态度恶劣骂我用手指我脸,我掀了他菜板上的菜舍友殴打我,请问律师是宿舍舍友干扰我休息我找他理论他辱骂用手指我,我掀他菜板上的菜构不构成员工手册里的辱骂殴打同事情形?公司开除我合理吗?请律师告诉我在仲裁开庭时怎么样辩护自己掀他菜情形不是辱骂殴打同事的行为。谢谢!
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    您好,可以通过仲裁的方式要求继续履行合同
    2023.12.21 10:34:32
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    律师麻烦您帮我分析一下案件
    2023.12.21 10:29:04
  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
    咨询我
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2023.12.26 17:54:09
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我和公司签了一年的合同,我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我工作了八个月,公司要辞退我
你好,可以向劳动局投诉处理的
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工作七年被公司辞退要多少钱?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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您好,我签的学校三方,毕业了该转正涨工资了,把我辞退了
如果被公司辞退,维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖
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你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
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