您好,我想问下劳动合同的事

更新时间:2023-12-26 10:40:44
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您好,我想问下劳动合同的事
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2023.12.21 07:24:05
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    你好,请问您具体是什么问题,劳动合同不合理吗
    2023.12.21 10:31:47
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    建议你走法律程序维权,属于侵权纠纷啊
    2023.12.21 09:40:35
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  • 刘达律师
    服务地区:广东-深圳 135-0025-2402
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    你好,是没有签订劳动合同还是怎么呢
    2023.12.21 09:55:56
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    上午好,这是可以按照合同约定的
    2023.12.21 09:07:54
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    你好,可以通过劳动仲裁立案处理
    2023.12.21 11:59:04
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    好的,这边遇到什么劳动问题呢
    2023.12.21 09:14:10
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好 您这边是合同的什么问题
    2023.12.21 10:27:15
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,我想问下劳动合同的事
    2023.12.21 09:08:57
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以提供法律咨询服务
    2023.12.21 09:48:23
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!合同是怎么约定的
    2023.12.21 08:05:34
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    你好,具体事情你可以说下
    2023.12.21 09:25:45
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 137-1525-4953
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    你好可以处理可以处理
    2023.12.21 14:32:54
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  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
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    方便具体沟通一下细节
    2023.12.26 10:40:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1055770 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同的性质:
    1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式;
    2、劳动合同时还具有社会性质,是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    第十二条
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    2023.12.20 22:50:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1328991 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    签订劳动合同应注意的内容包括:
    1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;
    2、劳动合同的内容应当完善合法;
    3、劳动合同应当采用书面形式;
    4、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.12.20 22:51:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1927549 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    签订劳动合同应注意的内容是:
    1、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者;
    2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;
    3、劳动合同的内容应当完善合法;
    4、劳动合同应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.12.20 22:51:14
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  • 芙蓉律所律师
    服务地区:广东-深圳
    可以的,具体情况,具体分析
    2023.12.21 08:55:52
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们这边可以处理的
    2023.12.21 09:18:02
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  • 黄国平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以详细说下劳动合同情况
    2023.12.21 10:20:24
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以协助您处理进行维权的
    2023.12.21 10:52:47
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