2500底薪一个月算多少

更新时间：2023-12-20 22:27:45

问题描述：

2500底薪一个月算多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助543266 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：劳动者当年的底薪不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023.12.20 22:27:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1504630 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据劳动合同等实际情况确定

2023.12.20 22:27:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助282685 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

平均工资的计算是：
1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；
2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；
3.日工资=月工资收入÷月计薪天数；
4.小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023.12.20 22:27:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怎么计算平均工资

怎么计算平均工资

底薪1500，九月请假一天该发多少工资

根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷ 21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资总额由哪些组成

工资总额由哪些组成

特殊情况下的工资支付包括哪些情况？

特殊情况下的工资支付包括哪些情况？

2300底薪一小时多少钱？

工资的构成包括：1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年薪和月薪有什么不同

年薪和月薪有什么不同

底薪1600，一个月180小时，可以拿到多少钱

按照合同约定，有约从约

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3000底薪加一个点一个月工资怎么算

3000底薪加一个点一个月工资怎么算自己计算

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

底薪4000，单休，那一天是多少钱

怎么核算呢？有的是26天算h

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

底薪2750，一个拿多少?

计算工资的办法：工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

底薪2100一天加班两个小时一个月能拿多少钱？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

一个月底薪2200，怎么算

劳动者在月底入职，工资是按照实际工作的天数来计算的。日工资是月工资收入÷月计薪天数，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。<br

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但还不足以支付工人的工资。我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我在华莱士兼职工作了四天，不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

乡下医生的退休工资是多少？

建议向当地社保部门询问

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我给客户报了更高的价格，公司解雇了我，扣除了我的工资。我该怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

老板不给我工资。我该怎么办？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后也没有签订劳动合同之类的,然后又是在上海和苏州这些地方干活,不然到时候不好要工资?

法律分析：工地干活老板跑了可以去申请劳动仲裁。根据相关规定，劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有上班而忘了打卡公司能扣一天工资吗？

忘记打卡被扣工资，应首先查看公司规章制度。如规定明确且合法，可与公司沟通协商处理方式，如提出补打卡申请等。若公司处理不当，可依法向劳动行政部门投诉或寻求法律援助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我弟弟在海南工地打工，连续加班48小时，只休息了4小时，又让继续干活，我们需要怎么处理？

可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，但安排加班是可以的，时间不能超出劳动法规定，并且必须支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张伟律师

近期帮助 6742 人

你好，请问如果伤着让我垫付医药费，我没能力垫付，找保险公司会垫付吗

刚刚

金松律师

近期帮助 45307 人

关于小区地面停车位使用权的投票是否合法，相关的法律依据是什么

刚刚

俞超强律师

近期帮助 5886 人

在职人员,公司已经四个月没发工资了,工资是8000/月,如果提起劳动仲裁,能拿到多少赔账金和补偿金

刚刚

金松律师

近期帮助 45307 人

都打到户主账上，户主签银行钱，其他人的赔偿款一起被银行划走了，能要回其他人的钱款吗

刚刚

许发律师

近期帮助 5328 人

就是分期手机，签了合同，但手机还没发货，可以无责取消吗

刚刚

张伟律师

近期帮助 6742 人

自杀的遗体能捐献吗？

1分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 3014 人

网络诈骗的钱，能找回来吗

1分钟前

陕西君作律所律师

近期帮助 28 人

以短信形式被骗快手直播大赏

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟