因个人债务纠纷催收电话骚扰公司公司把我开除

更新时间：2023-12-21 19:45:16

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助解决的。是可以去申请被迫离职的

2023.12.20 18:54:04

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，这种情况属于违法解除，可要求公司支付赔偿金。

2023.12.21 19:45:16

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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晚上好，这个情况是可以要补偿的

2023.12.20 18:51:41

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杨旭飞律师
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属于无故辞退，可以主张双倍工资

2023.12.20 18:57:43

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.12.21 10:59:29

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法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023.12.20 18:17:08

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法律分析：可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉，也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

2023.12.20 18:17:48

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述是不合理的啊

2023.12.20 18:33:43

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

那不能就这样把你辞退了呢

2023.12.20 19:10:24

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