莫老师事假一天，事假后，学校对这个老师的扣一分，同时扣100元工资，这个情况合法还是不合法

更新时间：2023-12-20 16:17:43

问题描述：

您好请问，莫老师事假一天，事假后，学校对这个老师的扣一分，同时扣100元工资，到年底有扣一分，扣100元，这个情况合法还是不合法

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如果学校对莫老师的扣分和扣工资是基于学校的管理规定或劳动合同，那么这种情况可能是合法的。但是，如果学校的管理规定或劳动合同没有明确规定扣一分就要扣100元工资，那么这种情况可能是不合法的。

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法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023.12.20 12:11:29

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