实习生周末有假期吗

更新时间：2023-12-21 11:00:12

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实习生周末有假期吗

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张宇律师
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关于实习生周末是否有假期，这取决于具体的实习协议和实习单位的规定。
有些实习单位会为实习生提供周末休息的时间，但具体的安排可能因实习单位和实习生的情况而异。有些实习生可能需要在周末工作，以满足实习单位的需求和安排。
在签订实习协议时，可以向实习单位了解关于工作安排和休假的情况，以确保自己对实习期间的工作和休息时间有清晰的了解。此外，实习生也可以与实习单位协商解决周末休息的问题。
总之，实习生周末是否有假期取决于具体的实习协议和实习单位的规定。

2023.12.20 11:17:25

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刘斌律师
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实习生的周末是否有假期，通常取决于实习单位和实习生之间的约定。根据我国《劳动法》的相关规定，实习生不属于劳动者，因此不适用劳动法关于工作时间和休息时间的规定。但是，在实际操作中，许多实习单位会参照正式员工的工作时间安排，给予实习生一定的休息时间，包括周末和法定节假日。也有一些实习单位可能会要求实习生在周末或节假日进行工作，但一般会提前通知并征得实习生同意。

2023.12.20 11:31:41

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揭志文律师
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实习生同样属于劳动者,所以同样接受劳动法调整,享受节假日

2023.12.20 11:38:50

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。有假期。

2023.12.20 11:07:05

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郑登卿律师
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您好根据您的描述有要按照劳动法时间规定

2023.12.20 11:10:36

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广东天习律师
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你好！实习生周末有假期的

2023.12.21 11:00:12

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天习律所律师
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上午好，这是存在假期的

2023.12.20 11:11:33

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实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。
：《职工带薪年休假条例》第三条法律依据：：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.12.20 10:45:36

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实习生一周休息一天是合法的。实习生与实习单位不是劳动关系，实习生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第二十条
实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023.12.20 10:46:09

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